2021年60冊め

171ページ：確かに、より弱い立場に置かれた人たちの生きにくさ、抱えている問題は、それぞれに解決される必要がある。でも、相対的にもっと弱い立場に置かれた人がいるからといって、別のあるしんどさを抱えている人が、その絶対的なジレンマを口に出してはいけないということにはならない。そのジレンマを取り払うことで、相対的弱者をもっと貶めるという構造なのであればともかく、双方をそれぞれに解決する必要がある。

タイトルがもう頷きまくりなタイトル…！他人と働く全ての人が目を通しておいてほしい内容。働きやすい職場に多様性があるのは当然で、ダイバーシティ&インクルージョンが必須。インクルージョンを進める上で重要なキーワードは心理的安全。